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Monthly Archives: July 2021

RESUME Les énergies et plus particulièrement les énergies renouvelables sont un des éléments clés du développement soutenable aujourd’hui en plein expansion au Burkina Faso. Cette problématique est encore plus sensible dans les régions insulaires. Le chapitre 17 de l’Agenda 21 (Conférence Internationale de Rio, 1992) stipule que les îles sont des cas particuliers à la fois d’un point de vue […]
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RESUME Les Envenimations par Morsure de Serpents sont fréquentes au Cameroun. Comme c’est le cas dans beaucoup de pays. Cette étude nous montre que l’envenimation reste toujours un problème de santé publique depuis 2017. Elle a représenté 0,60 p.100 des admissions au service d’accueil des urgences aux hôpitaux camerounaises. Les victimes sont majoritairement des jeunes ruraux avec une prédominance masculine. […]
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Introduction Les garanties sont un élément du régime financier applicable aux marchés publics. Leur objet est d’assurer la bonne exécution du marché public par son titulaire, en renforçant les droits financiers de l’acheteur sur son cocontractant. Ces garanties sont des garanties contractuelles, et non légales à l’instar de la garantie décennale. Le marché public doit ainsi expressément prévoir ce type […]
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Résumé L’investissement dans le capital humain par le biais de l’éducation est un investissement à long terme consenti par l’État pour améliorer le bien-être de ses citoyens. En investissant dans l’éducation, leurs compétences, leurs connaissances et leur expérience dans les différents secteurs de l’économie va permet Le développement du capital humain est donc une condition préalable à la croissance économique […]
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Introduction Deux pensées principales s’opposent sur la vision de l’entreprise et de ses parties prenantes. Dans un courant de type contractualiste, le cœur de l’entreprise est constitué par les apporteurs de capitaux. L’objectif premier est de maximiser les profits, ce qui répond à l’attente des actionnaires (Friedman, 1970). Dans cette vision externe de l’entreprise, la performance repose sur la rémunération […]
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Résumé Actuellement, les stratégies de gestion de l’énergie dans les réseaux intelligents sont pour la plupart limitées à l’intérêt d’un sous-système. En règle générale, chaque acteur est géré de façon autonome sans tenir compte du fait qu’il est intégré dans un réseau électrique à proximité. Par exemple, un système de gestion de l’énergie des bâtiments vise à fournir le niveau […]
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Résumé Notre article aborde la question de l’efficacité de la gestion des ressources humaines et la manque d’emplois dans le contexte des pays en Afrique. Ce travail vise à déterminer les facteurs les plus susceptibles d’influer sur l’efficacité des départements de gestion de ressources humaines. Aujourd’hui, la gestion des ressources humaines est un concept qui renvoie à un ensemble d’activités […]
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Résumé La question de l’énergie et de sa production est actuellement au cœur de tous les débats qu’ils soient politiques, économiques, ou écologiques : les estimations des ressources d’énergie primaire restantes, le réchauffement de la planète et la constante hausse des besoins énergétiques forcent les états à réfléchir au problème. Le développement des énergies renouvelables est une des mesures nécessaires […]
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Résumé Depuis 1973, des améliorations significatives ont été faites en matière d’efficacité énergétique des industries neufs (réglementations thermiques successives de 1974, 1988 portant sur l’habitat seulement et NRT 2000 effective en juin 2001 qui porte sur tous les types de bâtiments). Cependant, la plupart des bâtiments existants sont antérieurs à ces règlements (EIA, 2009). En France, sur 27 millions de […]
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Abstract Dans l’enseignement, les outils d’évaluation de la qualité, notamment ceux qui donnent la parole aux étudiants, se sont largement répandus ces dernières années. Ces outils, et les processus dans lesquels ils s’inscrivent, visent à évaluer la qualité de divers objets : l’enseignement, les programmes, les apprentissages, etc. Si l’évaluation est pensée dans une perspective formative, visant le développement professionnel de […]
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