Managers should inform their employees about any changes in global and local laws which can affect their employment in an organisation. The need for continuous knowledge about human rights at a working environment makes the use of laws even more important in order to regulate the overall operations of an organisation. The aim of this …
The need for continuous improvement of the working environment makes the use of law even more important in order to control the implementations and operations of an organisation. Managers should have the knowledge and skills to inform their employees about chances in the global and local market and drive them to the right way in …
Les conflits individuels se présentent le plus souvent par un antagonisme entre un employeur et un travailleur ou bien entre deux agents. Il se matérialise par une opposition d’intérêt liée aux deux parties. Pour déclencher la procédure de gestion ou de règlement de conflits, l’inspecteur doit être saisi par l’une des deux parties. L’auto-saisine n’est …
Les richesses minières offrent des revenus et autres retombées pour les Etats africains. Ils devraient les permettre de faire face à leurs obligations internationales en matière de protection des droits de la personne. Cependant, nous constatons que le sacrifice humain et la dégradation environnementale de l’exploration et l’exploitation des ressources extractives est très alarmant. Aussi, …
L’exploitation Miniere Et Les Droits Humains En Afrique Read More »
Généralités L’évocation de l’industrie minière : mines, gaz et pétrole sur le « continent noir », revient à faire référence à une réalité considérablement complexe. Le modèle de développement économique mondial actuel qui peut apparaitre comme novateur, facilite l’accès aux ressources naturelles indispensables. La richesse remarquable du sous-sol africain fait de ce continent un espace convoité aussi bien …
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