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RUFSO Journal Articles

Office administration is a set of day-to-day activities that are related to financial planning, record keeping & billing and confidentiality with those of communicating, is the central dilemma of office design. The architectural design helps the owner of the building to determine the total cost of building by showing the plan view, bill of quantities and cost estimation of the […]
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Managers should inform their employees about any changes in global and local laws which can affect their employment in an organisation. The need for continuous knowledge about human rights at a working environment makes the use of laws even more important in order to regulate the overall operations of an organisation. The aim of this article is to present the […]
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The need for continuous improvement of the working environment makes the use of law even more important in order to control the implementations and operations of an organisation. Managers should have the knowledge and skills to inform their employees about chances in the global and local market and drive them to the right way in order to achieve the targets […]
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La faim et la malnutrition représentent une menace constante. Ces deux fléaux ne sont pas une fatalité. Ils ne sont pas simplement dus aux conditions climatiques et aux catastrophes naturelles (cycles récurrents de la sécheresse et des inondations, pollutions, ravageurs et épidémies…), mais aussi, à des facteurs structurels liés à l’absence d’une gouvernance adaptée, l’absence d’un cadre décisionnel propice et […]
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The continues training encourage organisations to achieve strategic managerial decisions and plans. It also helps organisations to become more effective and productive in a very demanding and fast changing global business environment. The aim of this article is to understand the role of human resource management and to present the need of human development for employees to achieve organisation’s targets. […]
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The need for human resource development makes the use of communication between employees even more important to achieve the targets of an organisation. The creation and development of strategic leadership directions based on the use of communication by leaders, encourage an organisation to behave more effectively and productive in order to implement managerial decisions. The aim of this article is […]
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L’objectif de cet article est d’appréhender la culture financière chez les usagers de services et produits financiers au Sénégal. Une phase préliminaire montra que les questions qui ont été utilisées dans d’autres recherches n’étaient pas adaptées dans le cadre du Sénégal d’où la nécessité de contextualiser l’étude en identifiant des proxys. Pour cela nous sommes partis des déterminants de choix […]
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La socio-terminologie des filières de la médecine phyto-traditionnelle est une étude qui vise à regrouper, catégoriser et classer les différentes pratiques de cette médecine selon les spécialités en leur attribuant un nom lié à la fonction. On distingue quatre filières qui composent cette médecine à savoir: la magiphytothérapie ou la magithérapie, la castophytothérapie ou la castothérapie, la phytocastère et la […]
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This study aims to show the place of Phyto traditional medicine in the health economy and the absence of state policy to accompany its management and its economic organization. A survey was carried out among a sample of 160 Phyto traditional actors. The results obtained show that, the administrations of Phyto traditional care are not free and can therefore participate […]
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La Mourabaha financement est actuellement le produit le plus disponible au niveau des institutions financières islamiques. Elle consiste en une vente au prix d’achat majoré d’une marge bénéficiaire réalisée par la banque au profit d’un client demandeur ou donneur d’ordre. Cette marge qui rentabilise l’opération pour la banque représente un enjeu pour  celle-ci à la fois pour la compétitivité du […]
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